Study High, Unemployment High: The Paradox in India’s Labor Market
Mới đây, báo cáo của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cho thấy những nhân công có học thức càng cao thì càng dễ thất nghiệp hơn những lao động không được đào tạo chính quy ở Ấn Độ.
The Unemployment Rate Disparity
Số liệu cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của lao động có bằng đại học tại Ấn Độ lên đến 29,1%, cao gấp 9 lần so với con số 3,4% của những người không biết chữ (không biết đọc hay viết). Tỷ lệ thất nghiệp của những học sinh tốt nghiệp cấp 2-3 tại Ấn Độ cũng đạt 18,4%, cao gấp 6 lần so với lao động thất học.
Challenges in India’s Youth Employment
“Tình trạng thất nghiệp đang trở thành vấn đề lớn với giới trẻ Ấn Độ, nhất là những lao động có trình độ và sự căng thẳng này ngày một gia tăng nhiều hơn”, báo cáo của ILO ghi rõ.
Những gì ILO công bố cho thấy sự bất hợp lý giữa kỹ năng của người lao động với cơ hội việc làm trên thị trường. Đồng thời, số liệu này là bằng chứng cho cảnh báo của Cựu Thống đốc Raghuram Rajan của Ngân hàng trung ương Ấn Độ về trình độ thấp của lao động nước này sẽ cản trở triển vọng tăng trưởng kinh tế theo thời gian.
“Tỷ lệ thất nghiệp của giới trẻ Ấn Độ cao hơn nhiều so với toàn cầu. Nền kinh tế Ấn Độ chưa tạo ra được đủ nhiều việc làm trong mảng phi nông nghiệp nhằm đáp ứng lượng cung lao động trẻ có trình độ, khiến tỷ lệ thất nghiệp của người có bằng cấp vẫn ở mức cao”, báo cáo của ILO đánh giá.
Job Prospects for Indian Youth
So sánh với Trung Quốc, tỷ lệ thất nghiệp của giới trẻ trong độ tuổi 16-24 tại Trung Quốc vào khoảng 15,3% trong 2 tháng đầu năm nay và đã bị đánh giá là khá cao. Thế nhưng tại Ấn Độ, tỷ lệ thất nghiệp của giới trẻ trong độ tuổi 15-29 chỉ giảm nhẹ từ 88,6% năm 2000 xuống 82,9% năm 2022. Trong đó tỷ lệ thất nghiệp của lao động trẻ có trình độ lại tăng từ 54,2% lên 65,7% cùng kỳ.
The Rise of Temporary and Low-Paying Jobs
Báo cáo của ILO cũng cho thấy sự gia tăng của những công việc tạm thời, bán thời gian, có mức lương thấp như giao đồ ăn. Sự phát triển của các nền tảng kỹ thuật số đã gia tăng cơ hội việc làm, nhưng trên thực tế không sử dụng hết tiềm năng của người lao động trẻ cũng như vùi dập khá nhiều ước mơ xây dựng sự nghiệp của những sinh viên mới ra trường tại Ấn Độ.
This information from the ILO report highlights the disparity between the skills of the labor force and employment opportunities in India. It also serves as evidence to support the warning from former Reserve Bank of India governor Raghuram Rajan about the low skill level of the country’s workforce hindering long-term economic growth.
The high unemployment rate among India’s youth is significantly higher compared to the global average. The Indian economy has not generated enough non-agricultural jobs to meet the demand of educated young workers, resulting in a persistently high unemployment rate for those with qualifications.
In comparison, the youth unemployment rate in China for the age group of 16-24 was around 15.3% in the first two months of this year, which is considered relatively high. However, in India, the unemployment rate for the age group of 15-29 has only slightly decreased from 88.6% in 2000 to 82.9% in 2022. Meanwhile, the unemployment rate for educated young workers has increased from 54.2% to 65.7% during the same period.
The ILO report also highlights the rise of temporary and low-paying jobs, such as food delivery services. While the development of digital platforms has increased job opportunities, they have not fully utilized the potential of young workers and have diminished the career aspirations of recent graduates in India.
To address the challenges in India’s labor market, it is crucial to bridge the gap between the skills of the workforce and the demands of the job market. Business Today is committed to providing expert financial advice and insights to help individuals navigate the complexities of the labor market and make informed career decisions.